11月4日，自贡市大安区优秀年轻干部“三百工程”培训班在该市廉政教育中心开班，317名优秀年轻干部参加培训。

　　今年6月，大安区启动实施优秀年轻干部递进培养“三百工程”，采取“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优选用、动态调整”六位一体的方式递进培养一批政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的年轻干部。

　　此次培训为期一个半月，培训结束后，这些年轻干部将到村社区、项目一线、关键岗位实践锻炼3个月，并通过交任务、压担子、参与中心工作等磨炼摔打、快速成长。对表现优秀、实绩突出的正副科级培养对象，大安区将根据需要，优先提拔使用。