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成都经开区“千企帮千村”甘孜行结对扶贫行动
成都经开区篮球运动会
成都经开区“2018户外运动节·亨通公益植树”活动
“与经典同行为工匠点赞”成都经开区经典诗词朗诵表演活动
成都经济技术开发区（简称“成都经开区”）是四川省首家国家级经济技术开发区，四川省、成都市确定的以汽车及关键零部件为主导的先进制造业基地，成都市绿色智能汽车产业功能园区。
近年来，成都经开区紧紧围绕建设“先进汽车智造区”目标定位，探索实践“五力支撑”（即强劲组织力、同心凝聚力、高效战斗力、优质服务力、典型示范力）工作路径，实现园区基层组织建起来、转起来、活起来、好起来，推动形成园区高质量发展新格局。
2017年，园区整车产量128.5万辆（占全市的96.6%、全省的85.2%），带动成都市龙泉驿区地区生产总值突破1200亿元，综合实力位列国家级经开区第12位、全国汽车产业基地第6位。
□杨高瞻钟黎川（图片由成都经济技术开发区管理委员会办公室提供）
稳步提升“强劲组织力”
加强关爱帮扶推动文化氛围营造围营造
健全架构体系。出台《关于进一步优化完善成都经开区管理体制机制推动园区科学发展加快发展的意见》，设立党群工作部，成立企业党委，按照产业结构层次在企业党委下设汽车整车、汽车零部件、物流、总部经济、产业联合等五大产业链党委。
推进“两个覆盖”。开展“四个同步”工作（即投资促进与宣传工作同步、员工招聘与党员登记同步、建成投产与建立组织同步、健康发展与巩固组织同步），加强与园区招商引资、项目建设、企业服务等相关部门的合作。坚持“应建尽建”原则，规模以上企业组织覆盖率100%。
实施党群共建。着力推动园区工青妇、关工委等群团组织建设，扎实开展企业职工理想信念和爱国主义教育。不断加强关爱帮扶，募集资金2320万元，启动实施青年职工帮扶、未成年子女关爱帮扶等项目350个。持续推动文化氛围营造，开展思想道德教育、国策教育、法治教育、家庭教育、技能教育、先进文化、扶贫助学进企业等“七进”活动31期，覆盖职工2万余人。
持续深化“同心凝聚力”
实施“车都E+”打造网上家园
创新活动内容。积极探索“园区企业冠名+企业党委运作+园区党员参与”活动新模式，2018年组织开展义务植树、经典朗诵、篮球比赛等内容丰富、形式多样的文体活动49次。根据园区企业实际情况，创新“列清单、看经验、提目标”企业“自学法”，引导企业自主开展活动1260余次。
扩建实体阵地。按照“六有”标准，扩建3000平方米的园区党群服务中心，设立工作指导站，选派专职工作者驻点办公。建立35个片区性党群服务中心分中心，总面积近10000平方米，努力构建活动阵地“10分钟服务圈”。积极引入社会组织参与党群服务中心工作，2018年开展心理咨询、健身娱乐、技能提升、艺术课堂等活动67次。
延伸网络平台。实施“车都E+”工程，开设园区微信公众号“党务专栏”和微博服务，每个工作日至少发布3条信息，累计发布信息近2000条。积极创建“经开区企业网络党校”，整合“龙泉微视界”等网络平台资源，打造集政策宣传、经验交流等内容于一体的网上家园。
不断增强“高效战斗力”
提升素质锻造队伍设立专门工作站
配强严管书记队伍。建立书记选拔考察、教育培训、管理监督和激励保障等制度。实施支部书记“精准提能”行动，每周定期开展“微学堂”，目前已连续开展21期，105名书记参加学习。
专兼结合选培指导员队伍。实施“银发工程”，聘请有经验、善沟通的离退休老干部31名担任专职指导员，深入园区企业指导开展相关工作。建立从区级党政部门选派兼职指导员工作制度，将121名硕士及以上学历的党政后备人才纳入指导员队伍，与428家企业结对指导。
提升素质锻造工作者队伍。开展企业“四学”活动（即组织专题培训学、引导读书自主学、交流互动分享学、考察调研实践学）。在党群服务中心设立专门工作站，将该工作者纳入专业化序列，派驻到园区重点企业开展政策宣传、组织建设、培育典型等工作。
有效提高“优质服务力”
服务脱贫攻坚帮助企业排忧解难
服务企业发展。规范建立“四会一沙龙”制度体系（即基层党组织联席会、企业业主恳谈会、书记走访谈心会、党群座谈会和沙龙活动），组织开展相关会议117次。设立“沙龙活动室”，邀请区级党政部门参加沙龙活动，帮助企业解决子女入学、交通出行、能源保障等问题困难320余次。紧紧围绕企业发展，组织开展岗位练兵、高师带徒、技能比武等系列主题活动1200余次，帮助企业节支降本、增加效益上亿元。
服务社区治理。推动和谐社区建设，将影响较大的企业组织负责人纳入社区兼职委员，签订共建共治共享项目责任书，认领治理项目，服务社区发展。组织企业党员深入社区开展“三个一”活动（即看一看困难群众生活现状、问一问自己生活比他们好多少、想一想自己能为他们做点什么），定期开展送温暖送爱心活动。
服务脱贫攻坚。构建“园区企业党委—企业党组织—农村党组织”互联互通、携手共建的工作格局，园区32个企业定点联系区内32个村，共同培育成都龙泉长松水蜜桃专业合作社等一批新型经营主体，培养农业技术带头人56人，采购滞销农产品12万元。积极开展跨区域帮扶，实施经开区“千企帮千村”结对帮扶行动，以村企合作、签约结对为主要形式，定点帮扶甘孜县44个贫困村，落实帮扶资金33万元。
显著扩大“典型示范力”
创建“四香企业”打造“花园工厂”
规范企业品牌创建。出台星级评定办法、考评实施办法、积分管理办法、工作规范等制度，推动品牌创建工作规范开展。积极推进“四香企业”创建工作（即企业有“溢香”，厂区有“漫香”，车间有“书香”，职工有“凝香”），引导企业建设“花园工厂”。组织企业在一线车间建设“初心坊”，打造一线工人学习阅读、交流经验的集中区域，营造崇尚“工匠精神”的文化氛围。
鼓励企业争创品牌。大力实施“先锋力量添光彩”工程，组织开展“技能秀场”“争当‘东进’排头兵”等活动，紧密结合企业生产经营情况，营造良好的工作氛围，不断提升“自律意识”和“标杆意识”。
培育企业模范品牌。按照“活动阵地标准化、党员发展规范化、支部活动常态化、制度建设系统化”标准，培育了成都大运、成都炭素、吉利高原等一批发展强、影响大的企业党组织。通过组织推荐、事迹展示、网络投票、征求意见、评审通过等系列程序，选树了贾联群、任文玉等一批发挥模范作用的先锋人物。积极推荐表现优异者申报省市级荣誉，并通过召开表彰大会、拍摄宣传片、编制典型案例集等多种形式大力宣传，打出一套品牌创建、质量提升的组合拳。
