四川高院推行“三非”机制 违规过问案件将被如实记录并上报

　　2月27日，省法院召开“以案促改”暨推行“三非”工作机制动员部署大会，在省法院机关和成都铁路运输两级法院推行“三非”工作机制，扎实推进“以案促改”工作，努力营造法院风清气正的政治生态和清正廉洁的司法环境。

　　“三非”工作机制是省法院近期开始试行的工作机制，要求办案人员要定期报告非因正常办案需要、非正常时间地点会见案件关系人和非因履行职责过问案件情况。

　　省法院主要负责人表示，办案人员定期填报“三非”情况，能够起到时刻提醒自己不逾越红线底线的作用，筑牢思想防线，有效防止自己犯错，是依法履职的“护身符”。实施该机制就是要让更多的人知道请托法官、违规过问案件会被如实记录，使心存非分想法的人知难而退，是法官免受他人干预过问案件的“隔离墙”。通过持续实施“三非”工作机制，让法院干警自觉培养廉洁操守，形成良好的廉洁文化，能够逐步消除插手过问案件、司法掮客、违规会见等不良现象，是推动法院移风易俗、廉洁司法的“孵化器”。

　　省法院要求，为不折不扣地将“三非”工作机制落实到位，将重点针对“三非”情况长期“零报告”的部门、人员进行严格核查。今后省法院查处违纪违法案件后，将倒查填报“三非”信息的情况，对不按要求填报“三非”信息的人员，从严从重处理。省法院还将强化填报结果运用，加大对各类“三非”数据的汇总和分析力度，实时动态掌握相关部门和人员的“三非”情况，对研判出的风险点主动介入，以便采取更有针对性的应对举措。同时还将把“三非”工作机制运行情况与部门、个人的绩效考核、评先评优、职级晋升等挂钩，确保制度更好、更充分地发挥作用。

　　此外，省法院还将把推行“三非”工作机制与机关党建结合起来，以支部建设促进“三非”工作机制落地落实，以“三非”工作机制的推行不断提升基层组织力，实现二者相互促进和提升。要充分发挥党员模范带头作用，在各支部深入开展示范行动，普遍开展“亮身份、践承诺”活动，引导党员干警自觉履行“三非”信息填报义务，带动其他干警主动落实“三非”工作机制，形成全院全员积极主动参与的良好局面。要在法院系统加大推行力度的同时，积极向社会宣传“三非”工作机制的内容、功能价值等，形成良好的舆论氛围。