征信合规与信息安全管理培训

　　8月14日，达州分行邀请到人行达州中心支行征信管理科专业老师为全体员工开展了一场题为“征信合规与信息安全管理”的专题培训，该行全体中后台员工、客户经理、支行负责人等近50名员工参加了此次培训。

　　培训会上，授课老师通过精心制作的课件向分行员工细致讲解了数据库的发展与形势、征信合规管理要求等内容，通过系列典型案例深刻剖析了征信管理工作中存在的主要问题及成因，同时结合“102号文”进一步强调了下一步征信工作思路和要求。培训现场，分行员工仔细聆听，并带着日常工作中遇到的问题踊跃提问，对征信合规与信息安全管理有了更加深刻的认识。

　　“本次培训内容实用、针对性强，增强了员工的征信合规操作意识及风险防控能力。”达州分行相关负责人评价道。

　　贷款担保法律知识培训

　　合规文化建设作为一个系统性工程，涉及面广，需要不断提升员工有关合规经营的综合素质。据悉，为了提高员工风险防范方面的意识，达州分行于8月19日，又邀请到西南财经大学法学院院长鲁篱教授为全体员工开展了一场题为“贷款担保法律知识”的专题培训，该行全体员工参加了此次培训。

　　作为经济金融法学界资深专家，鲁教授以担保法律制度为切入点，结合当前贷款担保方面的法律热点，深入讲解了九类不能作为抵押财产的内涵和外延、抵押权设立及实现过程中的法律风险和处理方法等知识，还结合系列典型案例，重点剖析了日常业务中可能遇到的抵押陷阱，极大的提高了分行员工的风险防范能力。

　　为巩固所学知识，检验学习效果，提高分行员工对信贷担保法律问题的分析和解决能力，8月28日，分行组织员工就鲁教授所讲的贷款担保法律知识及相关法律法规进行了集中测试。此次测试题型丰富，契合合规操作要点，分行共计60人参与，成绩达到优秀及以上水平的占比达83%。

　　“我们希望通过这样的方式，加深员工对内控合规及风险防范的认知和思考,为员工积极营造了一个’人人讲合规、事事做合规”的良好氛围‘。”分行相关负责人介绍到，近年来，分行多举并措扎实开展各类合规文化建设活动，就2019年，已累计开展了20余次不同类型的合规培训和警示教育活动，包括合规文化、风险管理、案件防控、职业素养等等。滴水石穿，非一日之功，分行会继续加强员工合规教育培训，推进分行持续稳健发展。（图片由成都农商银行达州分行提供）