童敏之，女，汉族，中共党员，出生于1966年2月，内江市井得毛织制衣有限公司副董事长兼总经理。

从一名普通女工到知名女企业家，童敏之始终心怀党恩、心系群众、诚信经营、热心公益、回馈社会，始终坚持诚信立身、信誉为本，以实际行动践行诚实守信，在合作者和服务对象中享有高度信誉，树立了一个企业家诚实守信的良好形象。

“在创业最艰难的时候是党和政府给了我帮助，全体职工给了我支持。现在致富了，我不能忘本，要信守承诺，带领更多家乡父老走向富裕，更多地回报社会。”童敏之在谈到创业时总会说这句话。

尝尽创业百般艰辛

2007年，外出广东打工的童敏之筹资3万元，在广东石湾镇注册了一家毛衣加工厂。加工厂成立之初生意做得有声有色。

然而，天有不测风云。不久，童敏之发现在广东创业很不容易，社会上的人和一些职能部门的阻挠，再加上工人越来越难招，使工厂发展的空间受到限制，于是她决定回乡创业。

2007年，童敏之怀着身孕，挺着大肚子回乡创业，丈夫则留在广东接货发货。厂里所有的事都靠童敏之一个人处理：挺着大肚子买菜、打扫工厂卫生和冲洗厕所，还要处理订单等。那一年，工厂员工从最初的30多人发展到400多人。那一年让童敏之刻骨铭心。由于她过度劳累，孩子出世三天就夭折了，在亲朋好友的安慰下，最终她想着工厂还有几百个工人，又重新站起来。

渐渐地，童敏之已经不满足于纯加工，她想把整个针织服装的程序做完，于是把获得的收益不断投入，工厂从最初只能做织缝挑工序完善到“织片—出货”。

正当工厂发展进入正轨时，意想不到的事情发生了：为了发展房地产，房东在合同未到期的情况下，采取多种手段不断逼迫童敏之搬迁。

几百个人的厂，一时找不到合适的地方，而车间还有几百个工人在上班，面对工人的安全等问题，童敏之准备放弃。

在支持和帮助中崛起

在了解公司面临的情况后，地方党委、政府积极鼓励童敏之坚持办企业。童敏之随后召集工人开会，讲了面临的情况。让她感动的是工人们表示要支持她干下去。在大家的努力下，先在威远县镇西粮站租了两个车间当作临时厂房，当时当地政府向童敏之伸出援助之手，及时帮童敏之寻找土地，并在征地上给予政策支持。

与此同时，以前的客户——台北商人林金阙、杨聪富先生也及时给予了经济支持。在同台商的合作中，对方不断感受到童敏之小两口是诚信做事之人，于是在不断深化合作的过程中，双方建立互信，决定共同投资在威远县镇西镇购地11亩修建标准化厂房，于2010年9月创办了内江市井得毛织制衣有限公司，发展到如今，公司已有员工400余人，产品出口到日本、韩国、英国、法国、美国等，年出口毛衣100万件，年出口创汇1000万美元。

坚持诚信经营办企业

“公司哪怕是再难，也要保证职工能准时拿到他们应该拿到的工资，我们要遵守对职工的承诺！”不管销售情况如何，童敏之始终坚持不拖欠职工的工资。

“公司从成立至今，未出现一笔合同纠纷。”童敏之把商业信誉放在经营企业的首位，始终坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力。

2017年4月，公司接到一批出口到西班牙的童装订单，客户要求的出货交期为6月20日，按照正常速度，公司完全能准时交货。

“但是因为客户多次修改样衣，导致样衣确认可以的时候，时间已经到了5月中旬，工厂从原料采购到生产成品最快需要45天才能交货。”童敏之请求客人更改出货时间，“因为出口订单，一旦签订没有达到客人要求，所有的信誉就没有了，更别说回收货款了。”

几经沟通无效后，童敏之顶着巨大压力，在全厂管理和工人积极配合的情况下，她每天坚持在一线和工人一起加班加点赶货，终于在6月15日完成该批货。而客人在收到报关信息时，也是对其赞不绝口。

知恩图报回馈社会

自返乡创业以来，童敏之的公司从最初的50人发展到现今400多人。公司大部分员工是来自周边各县（区）的留守妇女，一到寒暑假，许多长期与子女分离的员工，会把子女从老家接到公司生活。虽然小孩子的到来乐了家长，但孩子的安全问题也愁坏了她。为给员工们一个好的工作环境，她投资10万元建立了“儿童之家”，专门用于看管和教育2-10周岁的员工子女。

“童总知道我家困难后，每月都会从自己工资中拿一部份钱来支持我”职工曾玉芬，由于丈夫去逝，留下一双儿子及年迈的父母需要照顾，自己也身患肾衰竭，每月工资仅能维持药费，儿子及父母的生活全靠吃低保和年迈父母种植农作物维持。

除了帮助公司职工，童敏之还加入了上海“小希望”义工群，救助贫困山区学生及家庭。在童敏之的带动下，2016年初公司还成立了“爱心圆”爱心基金会，对困难职工、敬老院老人以及社会困难人士进行救助，捐款捐物，帮助他们走出困境、改善生活条件。