四川新闻网首页四川新闻网成都10月15日讯(刘啸天) 政治领部，答好思想建设“基础题”。以思想教育为基础，开展主题活动组织组工干部学习习近平总书记系列重要讲话精神 、《中国共产党章程》和党的十九大、十九届历次全会精神，坚定组工干部理想信念和政治立场。聚焦党史教育学习主线，制定印发《党史学习教育专题组织生活会方案》，集中开展“八个一”学习研讨活动，多方位打造党史学习教育渠道，推动党史教育走深走实，强化组工干部党性意识。
制度建部，答好立规明矩“必答题”。聚焦从严要求，细化完善管理制度，出台和修订完善《关于进一步加强部机关自身建设的实施意见》《部机关工作人员履职行为规范实施细则（试行）》等14项内控制度，构建形成“职责明细、流程规范、配套完备、评价科学、激励有效”的制度体系。广泛开展“四看四比四提升”活动，出台《部机关目标绩效考评暂行办法》，采取定性和定量相结合的方式，围绕日常工作、目标任务、重点项目完成情况对科室进行综合评比，最大限度的激发组工干部“创先争优、干事创业”的积极性和主动性。
精业强部，答好干事担当“应用题”。建立业务法规“季学季考”制度，机关干部全员参加政策法规测试，实行每季学习成绩通报，鞭策组工干部由“被动学”变为“主动学”。建立机关干部上讲台制度，常态举办“金牛组工月讲堂”，聚焦业务领域重难点问题，机关干部轮流授课，将学习过程由“被动听”变为“自己讲”。出台《“四个一批”实战提能培养实施办法》，根据部机关干部队伍结构、工作经历、个人特点和培养使用需要，采取“上级挂职一批、基层下派一批、顶岗锻炼一批、交流轮岗一批”的方式，多途径、多领域提升干部综合素能，促进人才资源合理配置。
文化兴部，答好以文育人“重点题”。 围绕强化环境熏陶、助推文化浸润、构筑精神家园，积极探索打造集多功能研讨室、党支部活动阵地、职工书屋于一体的“金牛组工之家”，努力提升组工干部的“精、气、神”。精心设计“组工文化长廊”，融入部风部史、宗旨理念、工作动态、文化活动等元素，进一步传承和发扬新时代“组工精神”。常态组织“四个一”读书活动，通过每月精读一本好书，每季组织一次读书交流，每半年举办一次读书沙龙，每年撰写一篇读书体会，帮助组工干部更新观念、提升认识、增长才识。
