四川新闻网首页今年以来，农发行遂宁分行始终秉持“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的合规文化理念，以“宣、训、管”为三大抓手，有力推进合规建设，“人人事事讲合规、时时处处防风险”的良好氛围日益浓厚，为全行业务高质量发展持续夯实基础。
重宣贯转观念。该行行领导以逢会必提的力度，强调抓制度学习的重要性和必要性。始终将各项制度的及时学研和要求的及时掌握作为开展一切工作的“先手棋”，通过在党委会上领导带头学，在行务会上各部门负责人集中学，在专题制度学习例会上全体员工扩大学，在各部门例会上条线人员深入学的方式，全覆盖、系统化开展制度学习，持续扭转“经验主义”错误思想。
抓培训提技能。该行通过以会带训、现场学习、聘请尾部专业人士专题培训、微信辅导等多种方式讲授专业知识、工作技能，努力提升队伍履职能力。全年聘请纪检监察、司法等外部专家讲课2次，邀请市人行、银保监分局及西南财大专家到行开展反洗钱、合规风险及民法典知识培训4次，开展各类业务知识培训13次，进一步提升了员工法治和合规意识。
强管理提质效。为提升内部管理质效，该行研究制定了《内控合规定期辅导检查工作方案(试行)》。11月下旬，组织内控合规条线人员，对辖内三个机构的合规管理、案件防控、反洗钱工作、法律事务、合规专员履职情况及重点工作开展情况针对性地开展现场辅导检查，实事求是反映存在的问题和不足，做到不回避、不遮掩。同时通过现场辅导让相关岗位人员弄清“错在哪、为什么错、该怎么改、该怎么做”，为问题整改和如何进一步规范相关工作提供了清晰的方向指引，充分发挥辅导检查对经营管理和业务开展质效的提升作用，真正为经营机构解决实际工作中的困难和问题。(彭勇、陈舒)
