四川新闻网首页四川新闻网-首屏新闻成都4月28日讯 从2012年省委、省政府安排部署“7+20”省内对口帮扶工作以来，我市开始对口帮扶甘孜州雅江县、新龙县。截至目前，全市共有六批1178名各类援藏干部从长江首城来到雪域高原，舍小家、为大家，把岗位当阵地坚守，把工作当事业追求，用激情书写着辉煌，用深情丈量着高原，用行动演绎着传奇。在援藏的接力中彰显品质，在援藏的艰苦中锻炼，这是一种无私奉献、奋力拼搏、挑战自我的援藏精神。
“宜宾统一战线”特别推出“同心宜宾·援藏无憾”专题，精心记录我市援藏干部的工作生活，镂刻他们的创业足迹，感受他们的赤子情怀，凝望他们的援建丰碑。
江水融情情系宜雅——“我的援藏故事”宜宾市第六批援雅工作队领队邱镇江
名如其人，作为宜宾市第六批援雅工作队领队，挂职雅江县委常委、副县长的邱镇江，名字中带“江”，他也把如江水般的情怀与奉献倾洒在雅江这片热土中，用热情和担当谱写出一首新时代省内对口帮扶之歌！
如江水澎湃用热情跑好宜雅情谊的“接力赛”
“宜雅结对情谊深，团结发展一家亲。”宜宾市按照省委部署，自2010年以来，就一直对口帮扶雅江县。13年以来的结对共建，宜雅两地已是情深谊厚，这也深深地触动了邱镇江的“热情”之弦，写下了那饱含深情的话语。
谁曾想，组织选派他到甘孜藏族自治州雅江县挂职，作为宜宾市第六批省内对口帮扶雅江县的领队，他当初是没有心理准备的，且不说家有三岁的儿子、正在上初中的女儿，就是贤惠的妻子在家，也着实让他不舍，更别说对他关爱有加的父亲了。
长期在组织的培养关怀下成长的他，没有半句不愿、没有半分推辞，毅然接受任务，告别妻儿老小踏上了为期两年的援雅征程。
“既然选择了，就无怨无悔！”邱镇江总是这样与队员们共勉，他也总能身先士卒、带头示范，把最真挚的爱奉献给雅江这片热土。
带队奔波在宜雅工作途中
雅江县委县政府情系民生民盼，大力推动民生事业改善。为此，把一项重要的任务也交给了邱镇江，探索宜宾市与雅江县联合办学、办医，共同推动雅江教育、医疗事业发展。按理说，教育、医疗系统都选派了骨干人员支援雅江，再次加大力度不仅需要相应人才支撑、模式创新，而且还要有合理的切入点。为了办好这件民生大事，宜雅双方反复研究、认真斟酌……充分借助贯彻“双减”要求、推进“五育”并举为契机，创新在雅江县开办“雅宜班”。
带队到宜宾市教体局对接开办“雅宜班”事宜
随后，便是邱镇江带队反复来往于雅江县与宜宾市之间，专题汇报、沟通磋商、精心部署……2021年9月，第一批“雅宜班”教师顺利到达雅江县、2个“雅宜班”开班，2022年9月，迎来第二批教师、另外2个“雅宜班”开班。通过努力，宜宾市免费代培雅江籍初高中生名额从20名增加到30名……随后“宜宾名医雅江工作室”挂牌成立，12名来自宜宾市第二人民医院的医生轮流到“工作室”坐诊。
带队迎接宜宾市“组团式”医疗帮扶队员
每次接到任务时，邱镇江都热情满满。他常说，既然县委、县政府把任务交给工作队、交给了他，说明工作队就能发挥作用，更是当地的信任。每当取得成绩时，他又退避三舍，总是说没有宜宾市委市政府及相关部门和县区的支持帮助，没有雅江县委、县政府的高度重视，事情是办不成、办不好的。
也许正是邱镇江的那份江水澎湃般的热情与真诚，才又开启了新一轮宜雅互帮互助、合作共赢的“接力赛”的生动场景，促成了一件件实事的落地见效。
如江水向前用真情担起宜雅情谊的“催化剂”
说了就算，定了就干，干就干好，他经常向队员们讲“一定要让担当有为，成为宜宾援雅干部人才的底色！”说邱镇江有着“拼命三郎”般的真性情，一点也不为过，因此当地干部群众也亲切的称他为“邱扎西”。
县委、县政府安排他到宜宾对接雅江23辆出租车更换为宜宾凯翼新能源汽车事宜，得知时间紧迫，相应优惠政策即将到期，他马不停蹄，当晚就带领相关人员赶赴宜宾，向市委统战部领导作专题汇报、到市交运局协调相关事宜、到宜宾凯翼汽车公司实地考察……超快的节奏让随行的人员也有些吃不消。刚刚完成这个项目，县委、县政府领导又把雅江县公交车新增计划任务交由邱镇江牵头落实，2022年3月3日，来自宜宾奇瑞公司的3辆崭新的新能源公交车又成为了雅江县城一道新的靓丽风景线。
主持宜宾市助力“电动雅江”新能源巡游出租车交车仪式
多年伏案文字工作的他，眼睛不仅高度近视，而且角膜不时发炎。一天晚上，他加班修改完善一个宜宾市与雅江县互访交流的方案，接近凌晨时突然感到眼睛疼痛难忍，不得不停下手中的工作，到县医院接受急诊。由于医疗设施有限，必须马上转移治疗，否则可能有视网膜脱落的危险，赶到成都时已经很晚，第二天简单手术后又心急火燎地赶回雅江，又投入到筹备两地互访工作之中。
督促援建项目建设是省内对口帮扶的重中之重。邱镇江心知肩上的重担，主动带领队员们实地调查研究，积极争取县委县政府支持，组织相关单位座谈，紧扣实际出谋划策……创新推行“三步工作法”，扎实高效地推进了援建项目建设，并被川观新闻等媒体宣传推广。
“工作仅有努力是不够的，还要紧跟形势、与时俱进、守正创新！”邱镇江不断向工作队队员们传达着这样的思想，并在工作中根据新形势新任务新要求，不断优化调整对口帮扶工作思路和方法。
带队冒雨督导宜宾建设项目建设进度
为了助力雅江县争创县域经济先进县，他坚决贯彻宜宾市以“园区化”理念增强产业效能的要求，促进雅江高质量发展，把援建资金重点投向中国最美G318景观大道、康巴汉子文旅园、中国松茸现代产业园、祝桑草原农旅园等“一线三园”，推动实施援建项目20余个，助推康巴汉子村成功创建4A级景区，雅江县入选“天府旅游名县”候选县。面对全面深化雅江县国企改革的紧迫性、复杂性和艰巨性，县委县政府安排邱镇江具体牵头负责组建雅江县“1+5”国资平台，他没有畏难和推诿，而是在县委政府的坚强领导下，有条不紊地成立了“雅江国投集团”及其城交建、文旅投、农牧林投、能投、人力资源开发等5个全资子公司，协助做好体系构建、机制完善、制度健全等工作，他本人用两个月时间亲自编写了《国有企业管理运营知识集汇》手册，还牵线对接一名雅江科级干部到宜宾市国资委挂职学习，帮助提升雅江县国资监管专业化水平，促进雅江国有企业规范运营和管理。为了体系化、机制化推进对口帮扶工作，他争取县委县政府支持，将援建项目列入县委、县政府年度目标绩效考核体系和重点项目专项督查内容，列入全面审计监督内容，列入纪检监督和专项巡察内容，党员干部推动援建项目履职情况作为向组织推优评先、提拔重用重要参考。
一份耕耘一份收获。宜宾市第六批省内对口帮扶雅江县工作队在邱镇江的带领下，也得到了各方肯定。先后受到省委组织部领导、州委主要领导的表扬，得到宜宾市委、甘孜州委相关领导肯定性批示，雅江县在全州对口帮扶工作座谈交流会和全州国有企业改革发展会议上作经验交流发言。
在全甘孜州国有企业改革工作电视电话会议上作交流发言
如江水润泽用温情化作宜雅情谊的“石榴子”
邱镇江常说，每批队员虽然只有援雅两年时间，但无论岁月长短，援雅干部人才都要以雅江主人翁的姿态，只有主动当好援受两地情谊的使者和桥梁，宜宾市与雅江县的团结友谊之树才会根深叶茂。
开展好交往交流交融是对口帮扶工作“规定动作”，邱镇江总能“借船下海”，用“事实说话”深化宜雅情谊。两地领导互访期间，他充分利用自己在国企工作的市场敏锐性，一口气推动宜宾市与雅江县8个单位签订合作协议，还争取宜宾市国资委、国有企业支持，认购雅江农特产品。他积极推动两地文旅惠民，宜雅联合推出“宜宾—甘孜雅江”避暑胜地游和“宜雅六日游”，为雅江县文化旅游产业发展拓展了空间。感恩于宜宾市的情谊，雅江县向宜宾8个单位赠送了锦旗。
面对不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，邱镇江主动更新理念，推动帮扶工作从重“物质需求”向重“精神文化”转变。他组织相关部门、带领全体队员，立足宜雅结对情谊，打造“五个一”文化共建工程，即一首歌《雅宜之歌》、一本书《雅江这片热土》、一部剧《同饮一江水》、一套反映康巴文化和木雅文化的文创产品、一场“宜雅走亲”文旅交流展演活动，让“宜雅结对情谊深，团结发展一家亲”成为精神文化共建的生动实践。
带队践行“民族团结进家庭”，开展“结对认亲”工作
省内对口帮扶工作人才是核心。邱镇江始终把“人”的因素放到第一位。他常说，一名援雅干部人才，就是一面旗帜，就是一个标杆。他从队员教育管理入手，实施“六个一”队员计划和“三个一”团队建设，把严管与厚爱、示范与引领融入到教育管理方方面面，带头讲党课、经常找谈话、精心强服务，赢得了信任和口碑。他从具体细节抓起，发动70余名援雅干部人才向“9.5”泸定地震灾区捐款3万元，派出医疗小分队救治伤员27人，受到州委、州政府感谢信表扬。动员全体干部人才响应州委号召，积极深入开展“民族团结进家庭”活动，通过走访慰问、物资帮扶、办理实事等方式积极结对认亲，不断铸牢中华民族共同体意识。他从推动干部人才交流做起，先后选送雅江县33名干部人才到宜宾顶岗交流学习，主动关心关注到宜宾市交流锻炼的干部人才。近两年来，由邱镇江带领的宜宾第六批援雅工作队中，5人被抽调到州上参加重要工作并得到表扬，4人正式调入雅江县，4人正式申请延期，数名队员被提拔重用，近30人次被省、市（州）、县表彰为先进。
向省、州、县领导汇报宜宾援雅工作队团队文化建设
邱镇江深深感恩着宜雅情谊，在他的诗歌里表达着自己内心的那份赤诚和热爱。“同与雅江欢与忧，共为宜雅促交流。酸甜苦辣抛脑后，畅怀一笑九天游。”“郭岗白云头上顶，高尔寺山脚下行。风雨阳光亦兼程，无怨无悔雅江人。”透过诗歌，能感受到邱镇江的胸襟与格局，同时也折射出当初他提出的“快乐援雅、科学援雅、无愧援雅”的援建理念。（图由宜宾市委统战部提供）
