成都市金牛区：做优人才工作，赋能产业发展

四川新闻网-首屏新闻成都5月4日讯 近年来，金牛区人社局坚持人才工作“赋能”导向，完善党委领导下的人才工作格局，提高人才工作质量和水平。高标准打造蓉北人才港场景，建强育才用才平台，优化服务保障举措，赋能产才融合发展，汇聚人社力量为产业“建圈强链”提供坚实人才支撑。

建设高质量项目，打造引才聚才“强磁场”

高标准创设人才场景。按照“立足金牛、服务成都、辐射西部、面向全国”定位打造蓉北人才港，搭建集公共服务、项目申报、政策咨询于一体的全链条人才场景。结合金牛区产业发展需求精准招商，目前已有智联招聘等近10家优质人力资源服务企业有意向入驻园区。聚焦配套升级，成立区人力资源服务行业协会，目前已有近40家优质企业加入协会，有力助推人力资源服务产业迈向高质量发展快车道。

高精度优化人才配置。以“1+3+6”现代产业体系为核心，聚焦轨道交通、航空航天等重点产业链人才需求，2022全年组织“蓉聘、蓉漂、建圈强链”等系列招聘活动17场，组织201家重点企业参会，提供重点产业链需求岗位4629个，为建圈强链精准输送适岗人才。调研我区200余家重点企业，编制发布《金牛区人才开发指引和人力资源报告（2022）》，引导各类人才有序按需流动和市场优化配置。

筑牢高能级载体，搭建育才用才“孵化器”

加强人才平台建设。支持重点产业链属企业搭建高能级人才平台，人才平台数量持续增长，目前全区共有省级技能大师工作室、市级技能大师工作室、博士后科研工作站等各类高能级人才平台35家，在3个功能区、13家大院大所大企设立人才工作站，有效促进行业资源集聚，发挥高端人才辐射带动作用。

擦亮技能培训品牌。围绕金牛区历史文化传承、培训优势、就业规模、特色产业，培育“金牛茶艺”“池上锦汉服造”“金熹守护”等7个劳务品牌和技能品牌，以品牌知名度和辐射带动示范能力提升行业技能水平。开设“特色品牌班”“行业重点班”“企业订单班”，2022全年组织补贴性职业技能培训2.49万人次，为2791人次发放技能提升补贴，促进实现“技能就业、技能增收”。

保障高质效服务，构筑重才留才“生态圈”

政策匹配精准化。针对不同产业人才需求，点对点进行政策宣讲活动，实现中华技能大奖、四川省学术和技术带头人等各种优惠政策奖励精准匹配，2022全年兑现技术技能菁英人才补贴奖励52人次、企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴30余人次。

人才服务可视化。2022全年联合区级部门广泛开展“政策宣讲会”“金商茶叙”“进园区、走企业、送政策、送服务”等服务活动300余场，点对点协调解决“人才认定”“人才安居”等人才保障服务诉求，提供人才安居服务589人、职称晋升服务3131人、职业资格考试服务4.8万人，指导开展专业技术人员知识更新1万余人，展现“温暖人社”的“金牛速度”。