理县薛城镇：聚焦人才素质提升 锻造“理想牌”基层队伍

四川新闻网-首屏新闻成都7月24日讯 党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，对基层干部队伍建设具有重大现实意义。阿坝州理县薛城镇为锻造一批“理想牌”队伍，以狠抓政治能力提升、纪律作风规范、干事创业激励“三大行动”，不断转变工作作风，以真抓实干提升工作效率。

坚持党建引领，以固学勉行提升“执行力”

狠抓理论学习。干部职工坚持读原著、学原文、悟原理，以学习强国App等平台为辅助，深入学习党的二十大精神以及省州县系列精神。截止目前，中心组学习理论知识7次，干部职工学法学纪14次，村两委干部学法学纪3次。突出表率示范。党员干部“亮身份”，在重要场合、工作岗位、开展基层服务时积极佩戴党徽，用行动展示党员风采，薛城镇“七一建党节”表扬4名“优秀党务工作者”，15名“优秀共产党员”，3个村获得“先进基层党组织”。

坚持担当作为，以责任监督增加“约束力”

落实“一岗双责”。深化反腐倡廉教育，落实廉政党课2期，开展廉政谈话32人次，通报警示案例6次；强化监督执纪工作，签订责任书73份，召开阳光问廉坝坝会13场次， 解决群众急难愁盼问题19条。推进作风规范。不定期开展督查6次，有效提升整治期间的警示教育和作风转变作用，不断筑牢干部职工“不想腐"不能腐”“不敢腐”的思想防线、推动干部职工铸魂强纪意识。镇纪委每季度对各村（社区）“三务公开”工作开展监督检查，共发现问题11个，已整改11个。干部培优配强。开展村（社区）监委会主任培训，就监督重点人员、监督重大事项、监督重点环节等做详细培训指导；派发督导清单，建立村级监督台账，13个村监委会主任按照“一月一清单”发挥职能职责，对发现的问题逐一整改到位。

坚持严管厚爱，以干事创业汇集“战斗力”

优化成长路径。积极向上级争取工作机会，提升能力素质，鼓励年轻干部参加各种比赛，主动接受锻炼，积累经验，丰富经历。通过民主推荐、届中调研等方式，把思想素质好，发展潜力大的年轻优秀干部纳入后备干部进行重点推荐、培养，今年5月完成镇届中调研工作，向组织推荐优秀后备干部4名。坚持考核激励。认真落实党内激励关怀等制度，完善平时考核体系，用活用好职务与职级并行政策，强化考核结果运用，把考核结果作为干部推优、晋升、推荐的重要依据。运用“三实两情”考核结果，积极探索干部考核“差异化”，持续激发干部干事创业激情。推进“能上能下”。把能者上、庸者下、劣者汰的用人导向立起来，解决不担当不作为问题，教育引导干部把心思和精力集中到干事创业上来。积极对镇领导班子成员分工和机关干部分工进行优化调整，健全用人机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行转岗聘用。加大关心关爱。完善谈心谈话制度，注重加强与一般干部之间的思想交流，切实为他们解决住宿、伙食、心理健康、家庭等方面的后顾之忧。镇人大、妇联积极组织开展“身边五好 情暖薛城”表扬活动，维护干部职工权益，使大家切身感到薛城镇是个有爱团结的大家庭，增强凝聚力与向心力。