中建西部建设西南有限公司推动日常监督走深走实

四川新闻网-首屏新闻成都11月30日讯（通讯员 张才翠） 为深入学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，中建西部建设西南有限公司纪委坚持把监督抓在日常，严在经常，用“三化”监督机制，推动日常监督走深走实。

编好“监督清单”，强化监督靶向

召开党风廉政建设和反腐败工作会暨警示教育大会，对年度日常监督工作进行部署，找准“四风”“六专行动”“厉行节约勤俭办企”等监督靶点，与“作风建设提升年“合规管理深化年”等专项行动、年度重点工作要点深度融合，编制日常监督清单，明确各层级纪检组织日常工作要求和监督重点，进一步强化监督靶向，推动监督向基层延伸。

突出“监督重点”，优化监督方式

突出“一把手”和党员干部监督。落实纪委书记同基层“一把手”和领导班子谈话制度，完成15家单位41人次谈话，并现场签订廉政承诺书。对新提任干部开展集体廉洁谈话2次，覆盖29名新提任干部；加强选人用人监督，严明组织纪律，对拟提拔的干部开展了党风廉政情况考察，涉及150人次。严格落实中建集团纪检干部监督实施意见，做好对纪检干部政治生态监测，按月形成监督报告。

突出节日节点“四风”监督。聚焦传统节日关键节点，打好“节前提醒、节中监督、节后通报”组合拳，充分发挥“探头”和“前哨”作用，聚焦酒驾、八项规定等方面编制警示提醒信息3篇，抓实各单位节前警示教育，抓早抓小、防微杜渐，着力从根源上杜绝各类违规违纪问题发生。强化监督检查，1-10月深入7家基层单位靠前监督，围绕中央八项规定及其实施细则精神落实情况、党员干部日常工作作风等方面开展检查，并积极听取基层意见，落实改革大环境下为基层减负的要求，为基层纪检组织提出改进建议十余条。

突出农民工工资监督。西南公司纪委督促运管部每月统计基层厂站各分包单位农民工工资发放情况，对分包单位每月提交的农民工工资发放明细表，人员名单和实名制管理情况进行抽查，确保工资领取人员及金额与实际一致；督导人资部不定期抽查基层单位劳务费用结算情况，督促各单位及时足额付款，并在基层厂站设立农民工工资监督员，及时收集农民工诉求，对农民工工资管理存在问题提出整改建议，全过程监督，守住“零拖欠”底线。

突出亏损治理监督。着力强化扭亏监督，1-10月，公司扭亏监督小组已对13家单位负责人进行书面提醒，2家单位负责人开展约谈，进一步加强厂站运营过程监督。截止10月末，5家经营性亏损单位全部扭亏为盈，盈利水平较年初大幅提升，实现西南公司亏损单位全面清零，亏损治理成效显著。

抓好“问题整改”，提升监督质效

成立巡察整改督导小组，对2023年股份公司物资专项巡察组反馈的56个问题整改进行过程督导。通过实地核查、审核把关材料、日常调度等方式，对整改工作全过程把关、精细化指导，强化对重点问题的梳理、分析、研判，对照巡察整改清单，对整改任务、整改措施、整改进度、监督情况等主要内容进行跟进，按照整改完成的任务逐条逐项予以审核。西南公司纪委把巡察整改情况纳入基层纪检组织“月度监督清单”和“纪检履职责任清单”内容，与党建部、办公室对被巡察单位的整改效果进行评估，评估结果作为年度绩效考评、全面从严治党主体责任检查、干部选拔任用和巡察“回头看”的重要依据。

强化监督，重在日常，西南公司纪委将持续在日常监督上下功夫，敢于较真碰硬，用滴水穿石的劲头，见物见人见细节，从点滴小事抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，使广大干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，练就过硬作风，为实现公司高质量发展贡献力量。