打造清廉政府 成都高新区建立健全绩效指标和标准体系

四川新闻网-首屏新闻成都12月28日讯（记者 陈淋）12月28日，记者从成都高新区智慧城市运行局获悉，为提高预算绩效指标和标准体系建设的工作效率，成都高新区智慧城市运行局2023年选取了“营商环境工作经费”等3个项目，以第三方力量为技术支撑，统一规范开展绩效指标和标准体系建设，形成示范和样板，最终形成绩效管理对象全覆盖的绩效指标和标准体系。通过近3个月的建设和优化完善，最终梳理完成超过40余个核心绩效指标，完善了指标定义，明确了指标值标准。并对建设成果进行汇编，形成了部门预算绩效指标和标准体系基本框架。相关建设成果已在2024年预算年度预算编制工作中得到应用，为相关处室填报项目年度支出绩效目标提供引导规范，将绩效目标填报由“填空题”变成“选择题”，提高了项目支出绩效目标编报质量和编报效率。

绩效目标是绩效管理的基础和起点，更是落实党风廉政建设的手段和抓手。绩效目标和指标设置是否科学、规范、合理，直接影响绩效评估乃至整体绩效管理的质量和效果。为进一步推动绩效管理提质增效，落实党风廉政工作要求，成都高新区智慧城市运行局将规范绩效目标管理作为年度工作重点，加快建立健全绩效指标和标准体系，提升预算绩效管理能力和水平，助力清廉政府建设。

成都高新区智慧城市运行局在充分参考和借鉴现有绩效指标和标准体系建设成果的基础上，制定了《成都高新区智慧城市运行局预算绩效指标和标准体系建设指引（试行）》，形成了建立健全绩效指标和标准体系的操作指引，明确了指标和标准体系的建设思路、建设原则、管理分工、内容要求、建设步骤、结果应用等，对建设活动进行了具体规范，确保建设活动有思路可借鉴、有方法可采用、有模板可使用、有成果可应用。

成都高新区智慧城市运行局相关负责人表示，下一步，将对预算绩效指标和标准体系实行动态管理，持续进行建设、拓展和迭代优化，一是预算项目库入库和调整情况逐步覆盖全部预算项目；二是根据宏观政策方向、部门和地区发展规划、基本公共服务标准等的调整变化，及时修正和更新，准确反映单位履职各方面新政策和工作要求。