激活“廉”动力，中建西部建设西南有限公司 打造多元廉洁文化阵地

四川新闻网-首屏新闻成都2月29日讯  为深入落实中建集团、股份公司和公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，纵深推进廉洁文化示范点建设，西南公司纪委以创建超英廉洁文化示范点为载体，将廉洁文化宣教融入日常，贯穿平常，营造风清气正的干事创业氛围，让廉洁文化为公司高质量发展贡献“廉动力”。

一、强化部署“一盘棋”，引领“崇廉”向上风尚

深化部署，统筹推进。西南公司纪委提高政治站位，坚决贯彻落实上级关于廉洁文化建设的工作部署，协助公司党委召开党风廉政建设与反腐败工作会议暨警示教育大会，部署年度党风廉政建设及反腐败工作重点，发布年度纪检工作要点，确保年度工作有效推进。

健全机制，落实责任。组织基层单位签订党风廉政建设责任书、纪检组织履职责任书，将超英廉洁文化示范点建设纳入基层单位年度考核中，明确基层单位廉洁文化“四进”目标，确保廉洁文化示范点创建100% 全覆盖，进一步压实基层党支部、纪检机构履职责任；与领导班子和部门长签订“一岗双责”责任书，层层压实责任。

二、打好落实“组合拳”，推动“宣廉”入脑入心

教育先行，纪律引导扬清风。西南公司纪委坚持学字当头，通过中心组学习、三会一课等途径深学细悟二十届中央纪委二次、三次全会精神，加强廉洁宣教活动覆盖，增强员工的规矩意识和纪律观念。落实宣教“促”廉洁，组织公司干部职工参加“清风杯”党纪法规知识竞赛，多名员工获评优秀奖，促进反腐倡廉、党纪法规入脑入心。

预防先行，警示教育划红线。西南公司以党风会、经营例会为契机开展典型案例通报；组织党员干部赴眉山监狱接受警示教育；两级纪检组织签订廉洁承诺书和家庭助廉承诺书；针对“元旦、春节”“五一、端午”“中秋、国庆”等节假日发送廉洁短信，制作警示教育短视频，发布严禁酒驾醉驾警示提醒，进一步树立纪律规矩意识、底线红线意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

三、写好质效“大文章”，打造“践廉”监督体系

聚焦政治监督。西南公司纪委围绕“六专行动”“厉行节约 勤俭办企”“两做”改革等方面制定政治监督清单，明确监督任务，组织召开六专监督推进会，形成专题报告；强化巡察整改，对股份公司巡察反馈的问题制定整改方案，实行挂单整改、对账销号，确保整改完成率100%。

聚焦专项监督。聚焦“招议标、三重一大、六专行动”开展专项监督，发放监督问题整改意见书，针对监督发现的问题，运用“第一种形态”抓早抓小，加强对关键领域的监督力度，深化廉洁风险防控。

聚焦关键岗位监督。落实廉政谈话制度，纪委书记与厂站“一把手”、班子成员开展廉洁谈话，定期与关键岗位开展廉洁从业谈话，针对员工存在的苗头性问题进行谈话提醒，真正让“红脸出汗”成为常态。

四、共绘廉洁“同心圆， 筑牢“创廉”阵地防线

西南公司结合党风廉政宣教季活动，督导基层单位发布创建方案，深入推动廉洁文化“四进”（进班子、进厂站、进岗位、进家庭）创建工作落实落地。

活动引廉。围绕“四进”主题，深挖廉洁元素，营造廉洁氛围。三八节开展花语廉心主题活动，母亲节廉洁家书，五四青“廉”节，端午节“廉洁童画”，观看廉洁主题微视频，支部书记讲廉洁党课，廉洁进家庭送“廉”等等，通过活动开展传播了廉文化，使广大党员干部时刻警醒，警钟长鸣。

共建促廉。融入属地发展，各级纪检组织积极与当地法院、纪工委、街道办、合作伙伴等开展廉洁联建共建，联动开展“廉洁”结对子，拓展“廉建共建”朋友圈，推动廉洁文化行稳致远。

阵地倡廉。打造线上+线下全方位廉洁宣传载体。线上通过微信公众号、OA平台、微信等定期推送廉洁信息，重要节日廉洁提醒信息发送到个人。线下在基层单位走廊、过道、办公室等办公场所，宣传栏、厂务公开栏等区域张贴廉洁字画、廉洁格言警句，电脑桌面设置廉洁屏保，办公桌上摆放廉洁提示牌等等，使干部职工时刻受到廉洁熏陶。

西南公司纪委将持续厚植廉洁文化根基，推动廉洁文化建设与企业生产经营实现互融互促，营造廉洁从业、实干兴企的良好风尚，推动公司高质量履约、企业高质量发展，为实现西南公司“两领五最”战略目标提供坚强保障。