四川新闻网首页四川新闻网-首屏新闻成都6月24日讯 6月19日，一场别开生面的线上招聘活动在天府软件园举行，活动首次采用了“直播探店”的招聘模式，分为上午场和下午场，镜头带领求职者们深入成都数字天空科技有限公司、芯原微电子(成都)有限公司、英诺达(成都)电子科技有限公司内部，全方位展示了企业的办公环境、研发设施等场景,让求职者们直观地感受到了企业的规模与实力。
据了解，此次直播是继2024天府软件园城市行5月底线下招聘首站西安、重庆之后的首次线上招聘活动，吸引了超过9万余名求职者的热情观看，参与本次直播的企业提供了多达40余个岗位空缺，涵盖了集成电路、游戏、软件开发等多个领域。
实现零信息差，助力企业高效招聘
成都数字天空科技有限公司、芯原微电子(成都)有限公司、英诺达(成都)电子科技有限公司的HR详细介绍了公司的发展历程、企业文化以及本次招聘的众多职位信息，包括具体的岗位要求、丰厚的福利待遇和明晰的职业发展路径等。整个直播过程流畅高效，新颖的招聘方式打破了传统招聘的时空限制，让求职者身临其境地感受企业的真实工作环境、氛围和文化，获得更直观、全面的认知，而不是仅仅依靠文字描述或图片想象，也为企业广泛吸纳人才提供了新的渠道。
芯原微电子(成都)有限公司人事经理彭子涵
芯原微电子（成都）有限公司资深人事经理彭子涵表示：芯原成都扎根天府软件园十一年，每年都会参与到形式多样、丰富有趣的人才交流活动。这是今年我们第一次参加天府软件园直播进企业的活动，这样实时互动的方式非常有创意，可以让求职者更加直观地了解我们的企业文化，不仅有助于促进我们与人才之间的交流，更有利于吸引优秀人才。
首次启用猎头招聘专家，焕新“关爱模式”
本次直播天府软件园首次启用猎头招聘专家“关爱模式”，猎头招聘专家与主持人共同探访企业，专家凭借丰富的经验和专业技能，通过与企业HR的交流，能够精准定位企业需要人才的能力范围和文化适配性等方面，在直播中及时向求职者们进行推荐。
猎头招聘专家王思霖(左一）
成都数字天空科技有限公司HR周舒阳
“猎头招聘专家对行业动态和人才市场趋势有着深刻的理解，可以帮助我们搭建起与求职者高效的沟通桥梁，提高招聘的成功率和效率。”成都数字天空科技有限公司HR周舒阳欣然地说到。
打破层级隔阂，重视深度沟通
直播中引入高层对话环节，CEO 作为企业的最高领导者亲自参与，极大提升招聘活动的吸引力和影响力，体现了企业对人才的高度重视和求贤若渴的态度，让求职者感受到企业对人才的真诚投入，打破层级隔阂，让求职者获取更全面的企业信息和职业发展建议。
英诺达(成都)电子科技有限公司创始人兼CEO 王琦
英诺达(成都)电子科技有限公司创始人兼CEO 王琦在直播中，从公司发展理念、人才培养理念、选择落地成都天府软件园等方面做了详细阐述，他表示：“公司秉承本土培养，更注重员工个人发展的理念，搭建了完善的晋升通道和员工培训机制，帮助员工定位职业发展方向，选择成都更看重的是成都软件技术人才积累量大，人才选择性强，而天府软件园无论从工作氛围，还是地理优势都高度符合公司业务发展方向。”
本次线上“直播探店”活动借助直观生动的直播形式，帮助园区企业吸引了大量优秀人才的目光。同时也让求职者们有机会深入了解园区内优质企业的真实风采，从而极大地拓宽了他们的求职视野和选择空间。
未来，天府软件园将持续创新招聘模式，构建更多元化、高效率的沟通平台，为企业与求职者创造更多合作与发展的机遇。（图由天府软件园提供）
