西南油气田川东北作业分公司工会：“五大工程”凝聚职工智慧力量

近期，川东北作业分公司工会荣获中华全国总工会2023年度“全国模范职工之家”荣誉称号。这一殊荣不仅是川东北作业分公司工会2020年成立以来团结带领职工群众、汇聚智慧力量的成果展现，更是其深入践行“五大工程”，强化工会组织的政治引领、先进示范和群众服务，共创企业发展新篇章的生动侧写。

川东北作业分公司是中国石油和美国雪佛龙合作开发的川东北天然气项目作业者，于2019年成立。面临人员结构多样化、用工模式多元复杂、高含硫项目工作环境高风险等难题，如何创新工会工作的理念思想、方式方法，真正为员工做好事、办实事、解难题，当好职工的“娘家人”，五年来，作业公司这“五大工程”告诉我们答案。

建功立业工程：搭建多元平台，彰显员工价值

如何激发职工创新创效活力、鼓舞员工建功立业热情，这是作业公司工会考虑的首要问题。近几年，工会大力实施建功立业工程，紧紧围绕生产经营中心工作，搭建了劳动竞赛平台、成果孵化平台和劳模树宣三大平台。在劳动竞赛中，职工们比学赶帮超，涌现出了一批批劳动模范、标兵先进和技能专家。

“我们通过搭建劳动竞赛平台，营造起了‘比学赶帮超’的竞赛氛围。”作业公司工会负责人介绍，“在成果孵化平台，我们成立了罗永辉高含硫气田开发技师工作室，累计解决了生产一线疑难问题70余项。”此外，劳模树宣平台也充分发挥了榜样引领作用，选树了一批批劳模工匠和先进个人。

民主实事工程：拓宽沟通渠道，保障员工权益

民主实事工程是推进劳动关系领域和谐构建的重要保障。作业公司始终坚持企业发展与权益维护相统一，拓宽了建言渠道、反馈渠道和保障渠道，通过落实《中国石油西南油气田分公司职工代表大会管理办法》，强化民主管理，确保职工民主权利行使畅通。

一位职工代表表示：“作业公司非常注重听取我们的意见和建议，通过职工代表大会和问卷调查等方式，我们的声音能够被及时传达和反馈。”

民生幸福工程：传递企业温度，提升职工福祉

增强职工获得感、幸福感，这是作业公司工会实施民生幸福工程的重要目标，作业公司工会坚持把职工群众真切感受作为检验工作成效的最终标准，讲好暖心话、贴心话和知心话，实施“重大疾病援助行动”，五年来，累计开展重大节日慰问帮扶各类困难职工226人次，开展“金秋助学”活动，资助贫困学子51人次，让困难职工真正得到帮助和关爱。

“作业公司的关怀让我们感到非常温暖。”一位曾经在疫情期间受到帮扶的职工动情地说。此外，作业公司工会还持续推进“春送文化、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的四季送品牌活动，为职工提供全方位的普惠服务。在心理健康方面，作业公司筹建了“健康小屋”和“心理咨询室”，开通心理咨询热线，全方位呵护员工身心健康。

文化自信工程：塑造企业文化，凝聚奋进力量

作业公司工会通过开展丰富多彩的文体活动，增强了职工的文化自信和团队凝聚力。五年来，成立读书、摄影、羽毛球等8个文体兴趣协会，以“工会搭台、协会唱戏、职工受益”模式，举办了多场主题鲜明、形式多样的文化活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，也展示了企业的良好形象。巾帼女工的英姿风采，更是成为企业文化中一道亮丽的风景线。

基础建设工程：强化自身建设，提升工作实效

作业公司不断探索创新工会管理模式，强化工会自身建设。成立了12个基层工会，理顺了多元用工方式下的工会管理模式，通过坚持举办工会干部业务培训班，提升职工之家服务能力，提高工会干部履职能力。

在川东北作业分公司工会第二届会员代表大会第一次会议召开之际，回望这五年是为了更好地展望未来，作业公司工会将继续秉承初心使命，团结带领广大职工砥砺奋进、不断超越，为加快建设作业公司一流国际合作项目、续写高质量发展新篇章贡献更多智慧和力量。（西南油气田川东北作业分公司供稿）