成都中际集团：强基赋能激活力 党业融合促发展

2024年，中际集团紧紧围绕“中心抓党建、抓好党建促业务”的目标要求，按照“三个融合”的实施路径，深入开展党建业务相融互促专项行动。截至目前，该行动在党建铸魂、思想强基、赋能增效等领域取得初步成效。

加强思想引领，强化“要融合”的意识

今年以来，中际集团以深入开展党纪学习教育、贯彻落实党的二十届三中全会精神、省市历次全会精神为全年工作重点，统一思想认识，凝聚发展共识。坚持将学习相关会议精神与公司工作实际相结合，推动党建工作与业务工作深入融合，齐头并进。特别是聚焦国家重大战略和省、市重要决策部署，以及益民集团服务乡村振兴和服务城市保供的功能定位，以开展冻猪肉储备、百万头生猪产业链建设等具体业务为切入点，在全公司开展建言献策征集。

6月，公司组织召开建言献策暨谈心谈话交流座谈会，征集到涉及产业布局、业务发展、管理优化、队伍建设等相关建议60条，在公司掀起“集思广益、群策群力、共谋发展”的良好局面。公司领导还围绕“学党史砥砺初心 悟思想汲取力量”，开展党史专题党课，以“红船精神”“长征精神”“西柏坡精神”等红色革命精神，激励公司党员干部苦练本领、扎实工作、克难奋进，共同开创新局面，展现新作为。不断引导公司党员干部强化融合意识，凝聚改革发展的强大合力。

提升能力素质，打造“抓融合”的队伍

7月，中际集团制定印发《公司党建业务相融互促专项行动方案》，通过开展党务规范化培训、开设党务人员集中办公专区、抓好示范支部建设和先进典型选树等形式，全面提升公司党建工作水平，优化党务工作流程。同时，为推动建设政治强、业务精、作风好的人才队伍，建立党建和业务人才的流通机制，公司探索开展“双向交流、双向培养”，实现党建人才和业务骨干融合互促。7-9月，已开展党建人才和业务骨干轮岗交流9人，初步搭建起“强融合”的双向流动平台。

为进一步提高执行力，将公司的各项决策部署落到实处，公司还将党纪学习教育作为党建业务深度融合的重要部分，不断采用对症下药、精准滴灌的方式，把作风建设要求贯穿于工作中，全面提升执行力。今年6月，中际集团组织各支部开展“竹节润廉心”主题活动，通过开展党纪学习教育实地学习，参观廉洁教育基地及开展集体政治生日、重温入党誓词等形式，引导全体党员不忘初心，在活动中提高团队意识、增强团队协作，进一步通过党建活动凝心聚力。

紧盯推动发展，提升“促融合”的质效

围绕公司今年的重点工作目标，7-9月，公司组织召开中际广场项目、猕猴桃基地项目、高标准农田项目、猪肉产业园、安岳蔬菜保供基地等经营业务专题会8次，协调疏通高标项目、猕猴桃基地以及安岳项目痛点堵点，多次到下属企业现场办公，协助解决企业难题。组织开展储备肉专题会，针对近期储备肉相关工作开展讨论，落实解决业务开展过程中的问题。此外，公司通过新建制度，优化资金支付提级管理流程和建立审计问题整改“三张清单”，进一步加强集团财务管控、审计监督。

经过持续精准施策，公司进一步将党建工作深入到业务、管理各个方面，激发党建与业务深度融合的整体合力，推动完成了储备肉业务模式优化、所属企业和业务管控模式优化等重点工作，并实现多笔债权的结案或化解，切实把组织力量、组织优势转化为推动公司高质量发展的动力优势。 （图文由中际集团提供）